Ko si predstavljajo kodeks poslovnega oblačenja, bo večina ljudi opisala moškega ali žensko, oblečenega v svečano obleko v temnih odtenkih, brez nepotrebnih detajlov, morda celo z veliko usnjeno aktovko. Do neke mere je slika resnična. Mnogi odvetniki, bankirji in drugi pisarniški delavci se raje oblačijo na ta način. Toda koda oblačenja v pisarni je popolnoma drugačna. Vse je odvisno od obsega storitev, ki jih zaposleni opravlja.
Kako se oblačijo v ruskih in zahodnih podjetjih?
Prvo razumevanje stila korporativnega oblačenja je prišlo po razpadu ZSSR. Takrat so se začela tuja podjetja aktivno prevzemajo domači trg in vsiljujejo norme obnašanja zaposlenim, ki prihajajo v svoje vrste.
Po novem pisarniškem slogu so se morali moški obleči izključno v poslovne obleke temnih odtenkov v kombinaciji s klasičnimi svetlimi srajcami in diskretnimi kravatami. Dekleta naj izberejo strog hlačni kostim ali dvodelni kostim s krilom, ki ga dopolnijo s strogo bluzo v svetlih barvah in hlačnimi nogavicami v telesni barvi.Čevlji naj bi bili klasični – usnjeni čevlji z nizko peto.
Zato se je v naši domišljiji podoba "poslovne" osebe oblikovala kot stroga in dolgočasna, izdelana v temnih barvah in brez nepotrebnih dekorativnih podrobnosti. Pisarniški slog ljudem popolnoma prepoveduje kakršno koli svobodo pri oblačenju. Za ženske so prepovedane bluze z globokim izrezom, mini krila in svetla ličila. Obema spoloma je prepovedano nositi denim in športne copate v službo.
Pomembno! Po mnenju zahodnih šefov je ta slog oblačenja stranki sprva dal jasno vedeti, da se uslužbenec do nje obnaša spoštljivo, s čimer je obiskovalcu vlil zaupanje. Zaposleni je bil dojet kot resna in odgovorna oseba.
Pred sprejetjem zahodne pedantnosti in strogosti so si ruska podjetja vzela nekaj svobode, vendar se je večina zaposlenih še vedno oblačila precej skromno. Uvedeni kodeks oblačenja je le posegel v pravice delavcev in jim postavil prestroge omejitve.
V nekaterih ruskih podjetjih je običajno, da se držijo strogega stila oblačenja, nosijo klasičen bel zgornji in črni spodnji del. Toda kot majhno razvajanje in "prost dan" sredi delovnega tedna je dovoljeno spremeniti strogo podobo v korist nekoliko svetlejše obleke. Vodje naredijo to koncesijo, da bi nekoliko razbremenili vzdušje v pisarni.
Pravila oblačenja v pisarnah Google in Facebook
Večina znanih podjetij ima kot priporočilo kodeks oblačenja. Ki jih zaposleni brezpogojno in dosledno upoštevajo. Google na primer nima uradno odobrene uniforme. Glavna stvar, po mnenju vodstva, je, da se zaposleni ujema z videzom položaja, ki ga zaseda.
Vendar pa obstaja tudi nekaj točk, na katerih je priporočljivo opustiti nekatere podrobnosti ali dopolniti sliko.Še posebej:
- vodja svetuje, da nakit pustite doma; draga ura ali prstan ne sme odvrniti od dela ali pritegniti nepotrebne pozornosti strank;
- najvišji menedžerji in prodajni strokovnjaki naj vedno nosijo kakovostna, draga oblačila in udobne čevlje Ecco;
- navadnim zaposlenim je dovoljeno nositi, kar hočejo, tudi škornje UGG in baseball kape, če je delo opravljeno učinkovito in pravočasno.
Pomembno! Takšna priporočila se zdijo povsem razumna, saj najvišji menedžerji komunicirajo z vodstvom podjetja in partnerji. Njihov videz je eden od kriterijev, po katerem se oblikuje obraz podjetja. Podobno je s strokovnjaki v prodaji. Stranke morajo videti urejenega in nevtralno oblečenega zaposlenega, da mu zaupajo svoje želje.
Zaposleni na družbenem omrežju Facebook sploh nimajo kodeksa oblačenja. Tukaj vsak nosi tisto, kar mu paše za delo. Podjetje ima na razpolago celo mesto, kjer tako rekoč živijo zaposleni. Veliko zabave, priložnosti za okusno jesti, ogromno lokacij, kjer lahko pride navdih - vse je tukaj.
Kodeksi oblačenja Tesla, HP, Samsung
Številna znana podjetja so pred kratkim prešla na neformalen slog oblačenja in poskušala ne obremenjevati zaposlenih in jim dati nekaj svobode delovanja. Stroge obleke pričakujemo le med pomembnimi pogajanji, ko je treba poudariti pomembnost dogodka.
Tako je južnokorejsko podjetje Samsung nedavno omogočilo odstopanje od strogo pisarniškega sloga in nošenje odprtih majic, poletnih hlač in kratkih hlač v vročih mesecih. Sandali in japonke so postali na voljo tudi zaposlenim v Samsungu.
HP pa je pred kratkim uvedel stroga pravila, ki zahtevajo, da morajo vsi zaposleni nositi elegantna oblačila in strog kodeks oblačenja. Prepovedani so vsi športni rekviziti, kot so bejzbolske kape ali kratke hlače, pa tudi številni nakit.
Nekaj podobnega je pri Tesli vedno obstajalo. Sam Elon Musk raje vedno nosi klasične obleke, hlače in srajce, kar zahteva od svojih zaposlenih in pogosto celo od strank. V prostorih podjetja ni prostora za športni slog ali nejasne vsakdanje videze.
Najbolj nenavadna uniforma stevardes
Prvotno stevardese njihove naloge so bile podobne nalogam nakladalcev. Danes so okras leta, prijetni so na pogled, nevsiljiva skrb za vsakega potnika pa k njim še bolj pritegne stranke družbe. Znani modni oblikovalci delajo na korporativnem slogu vsake letalske družbe. Oblačila stevardes so oblikovana bolj skrbno: navsezadnje so one tiste, ki neposredno komunicirajo s strankami.
Najbolj nenavadne uniforme stevardes so:
- Hooters Air (letalska družba, ki danes ne obstaja več, je bila prva, ki je v svoj poslovni kodeks oblačenja uvedla kostume stevardese, ki so bili bolj primerni za natakarice - in bistvo je v tem, da je bila glavna dejavnost lastnika podjetja restavracija in prve stevardese so bile zaposlene v restavraciji);
- Gulf Air (v skladu z muslimanskimi tradicijami so ženske tukaj oblečene v hlačne obleke, kar je zelo nenavadno za vodnike, na pokrivala pa so pritrjeni tudi lahki šali, ki lahko formalno zakrijejo obraz dekleta);
- Thai Airways (stevardese tukaj, kot eksotične rože, so oblečene v svetle dolge obleke, ki jih pokrivajo od vratu do konic prstov);
- Air India (obleka stevardese iz Indije se ne razlikuje od vsakodnevnega videza katere koli ženske v tej državi - znani sari, izdelan v barvah podjetja);
- Aerosur (bolivijske stevardese so videti, kot da so pravkar stopile z modne brvi: dolge obleke v kombinaciji s sandali z visoko peto in veliko nakita).
Vsako podjetje poskuša ustvariti maksimalno udobje pri delu za svoje zaposlene. Toda nekatera podjetja poskušajo "ohraniti svoj obraz" in postavljajo stroge omejitve glede kodeksa oblačenja v službi. Kateri od njih ima prav in kateri ne, presojajo zaposleni v teh podjetjih. Delo v uglednem podjetju je včasih vredno biti potrpežljiv in se prilagoditi slogu podjetja.
0
